锦涛同志并常委诸同志： 在党的十七大即将召开之际，作为一名入党已过七十年的老党员，我衷心祝愿大会取得积极成果，为经济发展、政治民主、依法治国、国家富强、世界和平做出新的贡献。

我党十一届三中全会以来，在党中央正确领导下，经过近三十年的改革开放，我们的经济体制改革与经济建设已经取得举世公认的成就，但我们的政治体制改革未紧紧跟上去，拉了经济体制改革与经济建设的后腿，国家进步显跛足前行之象，危机丛生。因此，关于党对国家领导的性质和方法，我个人以为应该有进一步的反思和认识。

陈独秀在1942年去世前写的文章里，批评斯大林的专制独裁时，曾经这样谈到民主问题："最浅薄的见解，莫如把民主主义看作是资产阶级的专利品。""如果有人反对或鄙薄资本主义社会的民主，这不是马克思主义，而是法西斯主义；这不是反对资产阶级，而是帮助资产阶级更凶横地、更露骨地迫害无产阶级。""民主不是哪一个阶级的概念，而是人类几百年斗争才实现的。"中国共产党领导人民夺取政权以前，一直把反封建专制列为中国革命的主要任务；夺取政权以后，遗憾的是我们淡化甚至抛弃了这个民主革命的主要任务，错误地将资本主义和资产阶级当成主要敌人。从"三反五反"，批判《武训传》，批判俞平伯，批判胡适，肃清"胡风反革命集团"，肃反，批判"巩固新民主主义秩序"，到提出"过渡时期总路线"（剥夺资本家直到农民的生产资料所有权），在意识形态领域定于一尊的同时，全面地垄断了国民经济。接着更进一步进行所谓"政治战线和思想战线上的社会主义革命"，发动反右派斗争，剥夺了整个社会的言论自由和出版自由。继而超英赶美的"大跃进"、"反右倾"，以至"文化大革命"。1949年后直到改革开放之前，总计全国挨整人数上亿，整死饿死人数几千万。除生命和财富的巨大损失外，更有精神财富的巨大损失，知识分子精英大量消亡，整个知识界成为"臭老九"，教育遭到严重破坏，社会道德沦丧，真令人痛心之至。这是民主和权力制衡体制未能建立的惨痛恶果。我总记得1978年年尾，在安徽省合肥的医院中和老组织部部长安子文一起待命回京平反复职时他对我说的一句话：谁能监督毛泽东呢？

过去发生的这些问题，以及当前存在的一些危机，我以为首先起源于我们党的内部。我们党现在是执政党，中国要从根本上杜绝发生上述问题的根源，就必须进一步地有效地消除我党的"特权地位"。从当前来说，我党首先要带头模范地执行宪法，依法保障人民享有言论自由、新闻自由、出版自由、结社自由等公民权利，以便使我党接受来自群众和舆论的监督，保证执政的权力不被滥用。关于党本身的民主化，我在十六大的意见书中有过五点建议，现在仍就此作三个方面的说明。

（一）要认真总结党的历史经验教训。科学发展观的前提是科学历史观。从战争年代到执政以后，从理论到实践反思"专制体制"的过程及其后果，这仍是我们尚未完成的一项巨大任务。

在党的历史上，第一个历史决议，是为了否定教条主义和经验主义，从而树立了毛泽东思想和他本人的领导地位，但对内战时期苏区打AB团和延安抢救运动等错误，都未涉及。

第二个历史问题决议主要总结"文革"十年，虽然指出毛泽东同志晚年的错误，但仍过分强调毛泽东同志的功绩和毛泽东思想的领导地位。对反右、大跃进、反右倾、文革等严重错误，我以为尚未作出全面的深刻的总结，而且近二十多年来我们又一直把它们划为禁区。这样就不可能从那些造成严重后果的错误里吸取有益的教训。

譬如反右运动就是很值得回忆反思的。最近我看到中央党校杜光老教授的一篇文章，介绍北京大学学生在反右前夕"鸣放"的情况。当时学生们在校园中张贴的大字报，或要求"确保言论、出版、结社、游行示威的自由"；或高呼"自由、民主、理性万岁"；或指出"是否民主，是衡量一个社会制度好还是不好的标准"；或表示"任何人都不能也不配恩赐人民以民主，民主是人民自己的"；或明确说："民主就是人民当家作主，本身没有阶级性，所以没有资产阶级民主和社会主义民主的区别"；很多大字报在分析官僚主义、宗派主义、主观主义的根源时，明确肯定不民主是产生这"三害"的根源："斯大林的错误，波匈事件，我国三大害，都是偶然的吗？不，都是一个根源：不民主。""无产阶级专政体现在制度上，就是不民主的统治方法。"

北大学生当年讲的这些话是发人深省的。当年如果不反右派，我党采纳了他们的这些意见，那我们国家不是早已走上现代化的道路了吗？建国后我们的历次政治运动，尤其是1958年的"大跃进"、"人民公社化"运动，和1966年始的十年"文化大革命"运动，给我们党和国家带来了无比惨痛的教训。我们只要认真地加以总结，就必定可以转化为非常宝贵的财富。恩格斯说过："伟大的阶级正如伟大的民族一样，不论从哪方面学习，都不如从自己错误中学习来得快。"

（二）我以为我党的改革是中国现在所有改革成败的关键，是中国政治体制改革的中心环节。因为我党处于国家政治生活的领导核心地位，党的现代化是国家现代化的前提。从革命战争年代到和平执政年代形成的高度集权的专制型政党，转变为依靠民主和法治管理国家的现代执政党，这是我们还没有完成的历史任务。这个转变可说是党自身的一场革命。改革开放近三十年，伴随市场经济发展和民营经济壮大，带来各方面的变化和进步，已为这场革命准备了经济基础、思想基础和组织基础。

1980年邓小平所作的报告《党和国家领导制度的改革》，曾尖锐指出："我们所有的改革最终能不能成功，还是决定于政治体制改革。"十三大政治报告进一步提出了党政分开的改革方案，并开始付诸实施。邓小平后来还说过，十三大报告一个字也不能动。我认为1980年邓小平这个报告与十三大的政治报告这两个文件，仍然值得我党继续学习，并制订出逐步进行政治体制改革的具体措施。

1989年我在哈佛大学参加一个学术会议时，听到一些西方学者称我们这个国家为"党国"（Party state）。为了改变以党代政的传统做法，我在十六大书面建议中曾提到，应由人大制定《政党法》、《参政法》。执政党必须严格守法，切实履行"党必须在宪法和法律范围内活动"的承诺。执政党自然要对国家进行领导，但它实现领导的途径，只能是依靠自己主张的正确性，通过党员活动，取得人大和政府的同意，形成法规和政府行为。因此，各级党委及其设立的各种机构，无权越俎代庖直接管理党外和政府的事。司法系统应该独立，不该受政党的直接干涉。党的宣传部门也无权直接控制政府和社会有关言论和出版等涉及公民自由权利的事务。党的各级纪检机构应该与党委平行，不应由同级党委领导，不应直接插手国家监察部门的工作。各级领导干部的选拔制度，应从差额选举发展到逐步实行竞选制，包括中央领导人在内。事实证明，十三大实行差额选举产生了良好效果。

现在每年有以多少万计的贪污腐败、违法乱纪案件，贪污腐败已扩散到学校和医院，种种统计数字，令人惊心动魄。官员腐败如此普遍，主要是权力失去强力制约的制度造成的。光靠加强教育自律，加强执政能力建设和严肃处理腐败案件并不能从根本上解决问题。不仅治标还要治本。必须变专制型体制为实施宪政的民主体制。这应该成为党内党外的共识。我衷心希望党的改革在上述两个文件的指导下稳步前进。

（三）尊重宪法，实施宪政，就要在广大干部和群众中宣传宪法，学习宪法，使之成为生活中的必需品，在每个成年人中形成公民意识，以行使公民权利、履践公民责任为荣；大中小学都应开设公民课程，以培养公民素质；从而完成"五四"以来尚未完成的民主与科学精神的启蒙运动。建国以来，我们修改和公布过七次宪法，实际上往往徒具空文。锦涛同志接任总书记后，第一次讲话就着重谈宪法，给人以莫大的希望。服从宪法就是服从民主。国家政权和执政党都应该奉公守法，官员不能越轨行事。

尊重宪法，实施宪政，我建议首先开放言论、新闻和出版自由，迅速制定《新闻出版法》；进一步转变我党宣传部门的职能，使之成为促进思想解放、保障实施宪政、维护公民自由权利的部门，而不再是思想、言论、新闻、出版的监管控制部门。如果连言论自由都没有，社会怎样和谐？"一个懂得尊重思想的民族，才会诞生伟大的思想；一个拥有伟大思想的国家才能拥有不断前进的力量。"我们要有勇气在这方面认识并改正过去所有的失误。我国已经签署了《公民权利和政治权利国际公约》和《经济、社会和文化权利国际公约》，承认和尊重人权与民主的普世价值；在国际交往中我国政府倡导协商与合作，在国内我党宣布了"以人为本"、"科学发展观"、"构建和谐社会"的治国方针，这样，就应当在民主与法治的基础上，进一步实现言论与新闻出版的自由，改革政治体制。锦涛同志最近在不同场合一再强调："没有民主就没有社会主义"，"没有民主就没有现代化"，要我们全体党员大力宣传"民主法治、公平正义"八个字。这是同他在党校讲话中四个方面的坚定不移相一致的。今年3月16日上午，家宝同志也在200名国内外记者会上庄重地说："民主、法制、自由、人权、平等、博爱，这些不是资本主义所特有的，这是整个世界在漫长的历史过程中共同形成的文明成果，也是人类共同追求的价值观。"要"保证人民的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利；就是要创造一种条件，让人民监督和批评政府。"锦涛同志和家宝同志这些讲话都非常好。我相信中央领导同志都在考虑政治体制如何改革的问题。大家盼望将这些讲话逐步落到实处。

中国经过近三十年的改革开放，又逢经济全球化的信息时代，我们的经济总量已居世界前列，中国已经解决了千百年来渴望解决尚未解决的温饱问题。中国人民为此欢欣鼓舞，衷心感谢党感谢政府。中国现在又迎来了千载难逢的全面改革的大好时机。各方面包括深化经济改革，都督促我们快点走上民主化、法治化实施宪政的康庄大道。我们可不能错过这个大好时机了，时不我待，机不再来。让我们认真解决一百多年来中国还没有解决好的宪政大问题。实行宪政并不是削弱共产党，而是要促进共产党的现代化，取得广大党员、干部和全国人民的更衷心的拥护；也会进一步改善我们的国际形象，有利于两岸的统一。过去我们摆脱不了专制传统，为"权威主义"所左右，以为制服"一盘散沙"，就靠"有人说了算"；总是担心一旦落实公民权利，开放了言论自由等，就会乱套，社会就不能稳定，于是"稳定压倒一切"成为大政方针，形成了稳定压改革的死局。殊不知民主是个好东西，不会添乱，只会促进社会的稳定。这已为西方发达国家几百年来实施宪政，走改良主义道路（英语中"改良"和"改革"是一个词）的成就所证实，尤其社会党执政国家成效更为显著，从而第二国际战胜了第三国际。（现在社会党国际有各类成员党和组织168个，有50多个成员党在其国内执政或参政。）当然，各国有各自不同的情况，他们的模式与经验，我们不应照搬也照搬不了。但他们的许多经验，我们可以借鉴。我们在这方面有重大的历史教训，也应该认真总结一下了。

我相信我的这些看法，凡属年届耄耋的老党员，尤其"一二？九"运动的一代大都会同意的，因为我们当年入党，就是反对蒋介石的"一个主义、一个党、一个领袖"的专制统治，为了创建一个自由、民主、富强、繁荣的新中国而奋斗啊！

我已吃九十一岁的饭了，能不能看到十八大，自己并没有把握。1963年同田家英话别诗中有联句："关怀莫过朝中事，袖手难为壁上观。"过九十岁生日时，又做了一首自寿诗："来到人间九十年，回看往事未如烟。曾经实践五不怕，留得头颅搁铁肩。""铁肩"有点自吹自擂，由于"双肩"不合平仄，用了个"铁"字，这也是一种自我激励的话。本着知无不言的精神，又写了上面这些意见，不当之处，还望见谅。 2007年8月3 0日完稿

寄出本文时，收到杜光"党内民主是深化改革的关键"文，特附上，供参考。 9月1 1日

俄罗斯总统普京同意参加12月举行的议会选举，未来有可能成为总理。

普京表示，有关他可能竞争总理职务的说法是"完全现实的"。他的总统任期明年结束。

普京在议会第一大党"统一俄罗斯"党竞选大会发表讲话时说，他虽然不是该党成员，将列在该党的名单首位。

如果他的名字被列在名单首位，肯定会在下届议会中获得席位。

根据宪法，普京总统被禁止争取第三次连任，但是仍可以在其他时间竞选总统。

BBC记者桑德斯说，普京的宣布令人惊讶，但此举清楚显示，普京仍决心留在俄罗斯的权力中心。

普京说，"就政府组阁来说，这种说法是完全现实的，但现在就考虑此事实在太早。"

他补充说，"首先必须满足两个条件：第一，统一俄罗斯党必须赢得大选；其次，一位体面、能干和具有现代精神，并能与我组成团队的人被选为总统。"

在普京总统作出上述宣布之前，有关他在总统任期结束后将何去何从的猜测就一直不断。

亲克林姆林宫的政治分析人士帕夫洛夫斯基形容说，这是一个激进的改变。

他说："人们爱说总统是俄罗斯的沙皇，这种陈词滥调可以休已。"

帕夫洛夫斯基说，"这是解决普京卸任总统职务后去向的政治上最合理的方案。" 

由《华尔街日报》和Harris Interactive联合推出的2007年度商学院MBA排行榜新鲜出炉，上榜学院风格各异：既包括新英格兰地区创立了美国第一所研究生商学院的一所常春藤盟校，也有犹他州一所致力于将“男女信众”培养成杰出领导人的摩门教会大学，以及由耶稣会教士和当地商人创建的一所西班牙商学院。

在《华尔街日报》对最受雇主青睐的MBA项目的第七次调查中，达特茅斯大学(Dartmouth College)的塔克商学院(Tuck School of Business)再度登上了MBA全美排名冠军的宝座；在地区性MBA排行榜中，美国杨百翰大学(Brigham Young University)的麦里特商学院(Marriott School of Management)首次获得第一名的荣誉；而西班牙巴塞罗那的ESADE商学院(ESADE Business School)则成功卫冕，连续第二年名列国际MBA项目排行榜首位。

虽然这三所学府在许多方面各不相同，但雇主都赞许其MBA毕业生待人亲和，品德优秀，工作努力。事实上，当问及哪所学校的毕业生展现出优秀的职业道德水准时，雇主最常提及的是达特茅斯大学，紧随其后的是杨百翰大学。

商学院报告

· 2007年商学院排行榜
· MBA人才争夺战今年，有4,430家企业在2006年12月19日至2007年3月23日间参加了一个在线调查，从21个不同方面对全日制MBA项目进行了评分，包括学生的领导潜质、战略思考能力、以往工作经历，以及学校的师资力量、课程设置和就业推介办公室的服务水准等。在所有这些因素中，雇主们认为人际沟通能力、团队精神、个人品行及职业道德、分析解决问题的能力和敬业精神最为重要。

学校要想拥有入围排行榜的资格，至少应有20家近期在学校招聘过学生且参与本次调查的招聘单位对该学校提出反馈意见。三大排行榜的差异之处在于，其所列学校吸引到的雇主类型不同。不过，雇主对三大排行榜中全部86所学校进行评估时，都基于同样的21个考察因素，以及雇主是否愿意在未来两年内重新去该学校招聘。

此外，排行榜还考虑到了一个“号召力”因素，即开办全美MBA项目和全美区域性MBA项目的商学院所吸引到的招聘单位数量的多少。而对于国际MBA排名，号召力的意义有所不同，它反映的是MBA项目的全球影响力高低。只有那些吸引到足够多国际性雇主的学校，也就是有大量毕业生被安排到美国以外地区工作，才能够参与国际MBA项目的排名。

2007年MBA就业市场白热化的人才争夺格局对排名有显著影响。一些学校的排名出现下跌，因为雇主没能在那里招聘到预期数量的MBA毕业生，雇主们称那些学校的学生“态度傲慢”，校方就业推介办公室也不够合作。

“我觉得那些学生都漫不经心，这跟1999年科技热潮时的情况差不多，那时每个MBA毕业生都有十几家企业邀请其加入。”一位某管理咨询公司的招聘经理在对美国一家主流商学院进行评估时抱怨说，“我没有看到学生在求职时应有的那种渴望、热情和动力，这种品质对适应节奏飞快的咨询行业非常重要。”

全美MBA项目排行榜

位于美国新罕布什尔州汉诺威市的达特茅斯大学塔克商学院再度成为排行榜冠军，接受调查的招聘单位不断赞许其MBA毕业生具备团队精神，还能够脚踏实地。塔克商学院以其学员的全方位素质、个人品行、人际沟通能力和团队合作能力获此殊荣。

广告“塔克商学院的学生浑身洋溢着团队合作精神，”美国北卡罗来纳州夏洛特市J.M. Huber公司销售部门负责人道格拉斯•阿萨诺(Douglas Asano)在接受调查时说，“该学校的招生流程要求申请人展现出优秀的团队合作精神，而且学校的师资力量、课程设置和校园文化让学生在校期间对团队协作的重要性一步一步地产生更深刻的认识。”许多雇主还称赞塔克商学院在传授战略思考和管理学知识方面的优异表现。

和塔克商学院一样，全美MBA项目排行榜上的19家商学院大多都归属于私立大学。它们入选的原因在于，很多能向雇员提供最优厚待遇的大型企业、银行和咨询公司都到这些学校招聘员工。

2007年全美MBA项目排行榜中最出人意料的变化是密歇根大学(University of Michigan)从2006年的第一名跌到第七名。以往几年，密歇根大学的排名一直很靠前，与塔克商学院你追我赶，轮流坐庄。然而，现在有些雇主对其MBA毕业生和就业推介办公室都有怨言。一个接受调查的招聘经理说，很多密歇根大学的学生都表现出一种“你能给我什么待遇”的态度；还有一位招聘经理表示，密歇根大学的就业推介办公室“应该对招聘单位更友好一些”。

“和以往相比，密歇根大学的学生面试准备不够，而且态度有些傲慢。”美国加州托兰斯市丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)卡车及越野车资深战略研究顾问戴维•盖伦(David Gallon)说，“总体而言，我感觉学生们在应聘时都过于放松，认为他们不需要打动面试考官，反而面试考官应该来打动他们。”盖伦还说，他交谈过的应聘学生对汽车行业、特别是对丰田公司的了解不如他期待的那么深入。

还有几个招聘单位抱怨，密歇根大学Ann Arbor校区正在大兴土木的商学院新大楼给招聘工作带来诸多不便。

美国西北大学(Northwestern University)在2007年排行榜的位置也出现下滑，从第六位降至第十二位，而此前几年该校一直名列前茅。不少雇主抱怨说，西北大学凯洛格商学院(Kellogg School of Management)一些学生态度颇为自负，有些人的金融知识水平令人失望。

英国石油公司(BP PLC)驻芝加哥的一位经济评估经理沙德•德里格斯(Shad Driggs)在接受调查时说，虽然他的确从凯洛格商学院的MBA学生中挖掘到了合格的人才，但有些学生在面试时对货币贬值的问题连一道都答不上来，这点令他非常担心。“这是每个MBA毕业生都应对答如流的问题。”他说，“让我们非常惊讶的是一些快毕业的MBA学生对这种基础性的财务问题都缺乏最起码的认识。”

麻省理工大学(Massachusetts Institute of Technology)的史隆管理学院(Sloan School of Management)在全美MBA排行榜中进步显著，前进六位，排名第四；而且在国际MBA排行榜中上升三位，排名第五。雇主认为麻省理工大学MBA毕业生最优秀的地方在于分析技能和职业道德，学校在传授信息技术课程和运营管理课程上也无人能及。

“史隆商学院的学生拥有更高的“街头智慧”，能融入团队，善于合作，这正是我们想要的。”位于纽约的美国有线新闻网(CNN)公司业务发展部负责人艾努拉格•哈希(Anurag Harsh)在接受调查时说道。

还值得一提的是美国加州大学洛杉矶分校(University of California at Los Angeles)，在连续三年未进入榜单后，今年排名第十五位。雇主们说，他们对加州大学洛杉矶分校安德森商学院(Anderson School of Management)最深的印象是，整个学院具有多元化的背景、充满活力，它的学生们都体现了卓越的领导能力、人际沟通能力和团队合作技巧。

哈佛大学(Harvard University)和斯坦福大学(Stanford University)，这两所著名学府虽然学术成就卓越，但在“最受雇主青睐的MBA项目”中通常排名不高。今年，他们再次受到雇主的批评，说其MBA学生目中无人，漫天要价。不过，他们的毕业生仍能找到一些最高收入的工作。

地区性商学院排行榜

第一名的桂冠由位于犹他州普罗沃市的杨百翰大学摘取。杨百翰大学获此殊荣也在意料之中，它在历年的排行榜中始终表现稳定。多年来，雇主对杨百翰大学MBA毕业生的成熟素质、竞争能力、职业道德和国际经验赞不绝口，尤其是对其为耶稣基督后期圣徒教会（The Church of Jesus Christ of Latter-Day Saints，或称摩门教）所做的传教工作表示赞赏。

在学术上，麦里特管理学院的会计课程在此次调查中得分很高，一些雇主还发现越来越多的杨百翰大学MBA毕业生适合从事投资银行工作。“杨百翰大学越来越注重让学生掌握投行业务知识。”位于纽约的美银证券(Banc of America Securities)董事总经理史蒂芬•波特(Steven Potter)在接受调查时说，“无论在学士课程还是MBA课程上，学校都安排外部公司的专家来教授价值评估课，从而使学生掌握更实用的技能。”

波特说，美银证券招收的一名杨百翰大学MBA学生利用圣诞假期去伦敦学习为期三周的投行业务集中培训课程，自费一万美元，认为这能在找工作时给他带来竞争优势。“杨百翰大学的学生很有求知欲和事业心，同时又具有团队合作精神。”波特说，“他们似乎很想证明自己的实力，并为自己的学校争光。”

2006年在全美区域性MBA项目排行榜中排名靠前的雷鸟大学全球管理学院(Thunderbird School of Global Management)这次跌了个大跟头，2007年的排名下跌十位。雇主说该校有一些优秀人才，但招了太多缺乏工作经验的MBA学生。接受调查的雇主还认为，该校许多国际学生沟通技巧薄弱，而且需要办理签证才能在美国工作。

“雷鸟吸引那些希望去海外发展的优秀学生，但也吸引了能承受高额学费但资质一般的学生，他们希望能借助雷鸟商学院出众的声誉找到好工作。”巴黎欧莱雅公司(L'Oreal Paris)驻纽约的人力资源经理汤姆•康多(Tom Kondo)在接受调查时说，“那些表示对国际或海外派驻工作感兴趣的普通学生往往缺乏相关的技能和热情。我们去雷鸟商学院招聘时，总是要将这类应聘者筛选出去。”

雷鸟大学在国际MBA项目排行榜上也下跌五名，位列第十。尽管如此，雇主们说，他们仍然认为雷鸟是培养国际型人才的全球顶尖商学院。

和全国性MBA项目不同，包含公立和私立商学院的全美地区性商学院51强吸引到的主要是本州或临近各州的雇主。

作为三大排行榜中规模最大的一个，全美地区院校排行榜每年的上榜学校变动最大。如果有几个商学院的评分显著提高，就会把其他MBA项目的排名往下压，即使后者的分数保持相对稳定。今年首次上榜的三个MBA项目－－密苏里大学哥伦比亚分校(University of Missouri in Columbia)、美国大学(American University)和图林大学(Tulane University)－－也是该排行榜大洗牌的原因之一。

2007年该榜最大赢家是三所波士顿地区的商学院：波士顿大学(Boston University)、波士顿学院(Boston College)和巴布森学院(Babson College)，其中巴布森学院的表现最突出，排名第二十一，比去年跃升14位。一些雇主表示，在以创业课程最为著名的巴布森学院，其就业推介办公室与各家公司建立了更好的合作关系，对排名进步的贡献功不可没。

前十强有三张新面孔，他们是印第安纳大学(Indiana University)、佛罗里达大学 (University of Florida)和艾默利大学(Emory University)。印第安纳大学跃升十位，今年排名第五，雇主们认为其学生头脑灵活、学业扎实，尤其是在市场营销技巧上，而且其就业推介办公室的反应速度很快。接受调查的雇主今年给印第安纳大学更高的分数，因为学校将体验式学习纳入课程设置，有专业的师资力量和课程内容，而且招聘的整体效果较好。

“印第安纳大学的研究生就业推介办公室正逐步加深与强生公司(Johnson & Johnson)等企业的合作关系，帮助他们寻找高素质的学生，满足公司的用人需求。“位于俄亥俄州辛辛那提市的强生公司爱惜康内镜外科(Ethicon Endo-Surgery)资深金融分析师斯考特•克莱曼(Scott Kleman)在接受调查时说，“该校提倡开展实地商业项目，让学生和企业模拟组成实习的关系。虽然招聘企业有自己的一套发现和评估人才的渠道，但这样的实地学习使学生有机会学以致用，给潜在雇主留下良好印象。”

有几家以往的前十强商学院今年大幅后退，包括密歇根州立大学(Michigan State University)、艾奥瓦大学(University of Iowa)和普渡大学(Purdue University)。事实上，从去年的第四位下跌至今年第十二位的普渡大学曾是2004年和2005年排行榜的冠军。不过，今年雇主对其提出的意见较多，特别是其学生工作经验不足。

国际商学院排行榜

总体而言，国际商学院排行榜较为稳定，大多数上榜商学院的排名只有一些小变动。西班牙ESADE商学院和瑞士国际管理发展学院(Switzerland's International Institute for Management Development，简称IMD)今年再度坚守在第一位和第二位，伦敦商学院(London Business School)位居第三，第四名是墨西哥的IPADE商学院，两者的排名与2006年相比对调了位置。

在2007年排名中，ESADE商学院的学生个人品行、团队合作能力和学校就业推介办公室三个项目得分最高。“我喜欢招聘ESADE商学院的学生，因为他们是真正的国际性人才，注重团队协作，这对我们公司来说就是无价之宝，而这种品质要花费大量时间和精力才能培养起来。”阿迪达斯公司(Adidas AG)驻德国荷索金劳勒市的业务管理副经理莎娜•帕拉(Sanae Parra)在接受调查时说，“ESADE商学院不鼓励学生之间进行你死我活的竞争。”

国际院校排行榜中有一些欧洲、加拿大和墨西哥的商学院，还有九所同样名列其他两个排行榜的美国商学院。今年有两所欧洲商学院首次上榜，他们是排名第七的法国高等经济商业学院(Essec Business School)和排名第二十三的英国牛津大学(University of Oxford)。两所美国学校也首次进入前二十五强，他们是美国西北大学和纽约大学。

法国高等经济商业学院在巴黎地区有两个校区，首次上榜就备受好评，雇主们认为其学生“思维开阔，具有创业精神”。法国高等经济商业学院得分最高的是其学生的团队合作能力、雇主以往在该校的成功招聘经历、学生与企业文化的融合能力及其个人品行。

在2007年的国际MBA项目排行榜中，另一所法国学校巴黎高等商学院(HEC School of Management)排名上升最快，从2006年的第十六位跃至今年的第九位。雇主们说，让该校大受欢迎的原因在于，学校的MBA学生日益呈现多样化的国际背景。

一些雇主还发现，在人才争夺白热化的就业市场，面试巴黎高等商学院的MBA学生是个愉快的经历。正如一位接受调查的招聘经理所说：“与其他一些顶尖MBA项目的毕业生相比，巴黎高等商学院的学生就业热情更高，更有工作动力。”